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Santana S.A.S
Lo llevamos por dentro
NUESTROS PRODUCTOS
Santana pretende comercializar ropa de índole interior esto comprende ropa interior general, ropa térmica, ropa interior de bebe con algunos básicos exteriores y pijamas para toda la familia con todas las tallas desde la más pequeña hasta la más grande donde el objetivo es que toda la familia se sienta satisfecha y cubra una necesidad muy básica en donde nosotros haremos que se sientan a gusto con tan buena calidad y comodidad porque es ropa “que llevamos por dentro”.
Nosotros
85 Años
de Experiencia
Detrás de los tejidos.
La Fábrica de Tejidos Santana Ltda., inició labores cerca del final de los años treinta, distinguiéndose por producir prendas interiores, muy apreciadas por su comodidad, abrigo, calidad y durabilidad. Ubicada a escasos metros de la conocida planta de soda, en la vía que de Cajicá conduce a la capital salinera de Colombia (Zipaquirá), por muchos años empleó agencias para distribuir sus productos y fue a los propietarios de una de esas agencias a quienes correspondió continuar con su valioso legado.
La actual SANTANA S.A.S. es una pujante empresa que heredó no solamente el nombre, sino la acostumbrada calidad de los tradicionales productos con los que se ha abrigado la sociedad capitalina. Hoy cerca de medio centenar de colombianos se encuentran dedicados a perseverar diariamente en la continuación de ese propósito de excelencia en los diferentes productos que se elaboran con esa misma mística con la que los ancestros los elaboraban, haciendo de la marca SANTANA, todo un ícono de prestigio. En la nueva era, tiene su planta industrial dentro de la ciudad de Bogotá y comercializa sus prendas en almacenes de venta directa al público, en la que el comprador recibe una atención individualizada, con personal entrenada para brindar la más cálida atención y la mejor asesoría en sus necesidades de compra, en diferentes puntos de la ciudad.
INTRODUCCIÓN
La competitividad en el mercado hoy en día ha sido muy evidente y la forma en que se enfrentan al mercado las pequeñas y medianas empresas no es la más efectiva, ya que no solo una empresa se basa en crear productos y comercializarlos, sino que va mucho más haya, una empresa la constituye además de lo que produce, también la forma en cómo se administra y se desarrolla dentro de ella.
Ya no es excusa para las empresas el hecho de no poseer o encontrar personas capacitas para la labor tan ardua como lo es la elaboración o constitución de las estrategias organizacionales de estas compañías. El Sena es una identidad que fue creada para poder formar personas capases de laborar en estas empresas y ayudarlas a su evolución tanto a nivel competitivo, como organizacional, y de ahí depende la creación de la estrategia de poder asesorar a diferentes pymes ya que se pudo observar el mal manejo de los procesos estratégicos lo cual no ha permitido su crecimiento en la economía.
Teniendo en cuenta las diferentes falencias que se presentan en las organizaciones en su direccionamiento estratégico vemos la necesidad de diagnosticar las áreas relacionas con gestión del talento humano en la empresa SANTANA S.A.S.
De acuerdo a lo anterior aplicaremos un instrumentos diagnostico que nos permitan evidenciar la realidad de la empresa en su gestión administrativa.
El resultado analizado nos mostrara las dificultades de la organización, para lo cual se tomaran las medidas de corrección pertinentes frente a cada caso.
JUSTIFICACIÓN
